評選標準


  • 最佳 IT 雇主獎：

    1)重視 IT 人才培育

      例如：公平透明的升遷制度與轉職管道、對提昇 IT 人才價值的投入、IT人才教育訓練投資、IT 人均教育訓練時數、反歧視、性騷擾申訴政策和訓練、鼓勵 IT 人才使用開源工具。

    2)提供 IT 人才良好工作環境

      例如：提供 IT 人才最近三年離職率、IT 人才彈性工時政策/作法、IT 人才彈性工作地點政策/作法(含: Working From Home 政策/作法)、IT 人員友善工作設備、IT 人員友善工作場所配置及制度、技術職的晉昇管道、 IT 橫向組織、鼓勵 IT 內部輪調、鼓勵 IT 人才使用開源工具。

    3)IT 人才招募的優勢與成效

      例如：多元的招聘政策、IT 人員近一年淨成長率、多元共融的 IT 人才組成、對 IT 人才友善的招聘措施以及具有競爭力的薪資與福利。

    4)發揮社會影響力

      例如：主辦/協辦或參與外部 IT 社群活動、鼓勵員工參與技術社群或研討會、開發應用程式或軟體協助公益團體募款與管理善款、幫助公益組織透過社交媒體和數字行銷進行線上宣傳和籌款、協助偏鄉地區學校和學生使用電子學習平台和數位學習資源提高學生的學習成就、增加對偏鄉的資訊技術支援、教育和培訓使用數位設備和科技等。


  • IT Matters 教師獎：

    1)創新 IT 人才培訓

      例如：提供多元的學習環境、引導學生開展創新項目、最新的 IT 技術應用教學、創新教學方法、積極建立 IT 產學合作管道。

    2)建構數位化學習環境

      例如：提昇線上教育訓練平台之教學品質、完成主領域之資訊融入教程設計之件數或比例等。

    3)弭平數位落差

      例如：積極參與 IT 社群活動的實績、從事與學校/學生交流的實績；參與或執行以 IT 技術實現公益目的的專案實績、支持社會創新項目、偏鄉資訊教育的投入實績。

    4)(加分項)開源工具

      例如：教學中導入開源工具、鼓勵學生參與開源專案或社群活動、協助學生對開源貢獻。


  • IT Matters 數位轉型獎：

    1)策略性與適應性

      例如：數位轉型計畫是否與公司的長期策略和目標相符？該計畫是否能夠持續發展和適應市場或公司目標變化？

    2)創新性

      例如：專案是否展現出明確的創新思維，有助於企業建立獨特的競爭優勢？數位轉型是否改善了流程的效率和效能？是否透過流程優化提升整體效能、 減少人力負擔或加快內部作業速度？

    3)企業文化與組織變革

      例如：專案是否促進了組織或社會文化的積極變化，例如推廣教育、鼓勵跨部門或領域合作。

    4)專案執行成果

      例如：專案帶來的價值與效益專案績效，或是流程或溝通成本的改善，以及生產力提升。例如：實際減少工時、人力、品牌形象提升、企業或社會帶來的改善或成效等等。

    5)(加分項)使用者層面

      例如：使用量增加、使用者滿意度問卷、服務使用率提高等。

    6)(加分項)AI 工具導入

      例如：內部有導入或使用 AI 工具以優化流程或提升決策效率。


  • IT Matters 社會影響力獎：

    1)創新性與獨特性

      例如：產品是否在市場上有獨特性和創新性？例如：新一代資通訊(ICT)技術之研發或應用、使用創新技術，或協助企業或客戶在功能上、市場上等創新應用。

    2)使用量

      例如：參賽產品所影響的人數、組織、社區或地區規模。

    3)社會影響力(請就 2022/07/01 之後的影響力提供說明)

      - 是否針對現存的社會問題提供解決方案？
      - 解決的問題是否具有廣泛的影響力和重要性？
      - 目標受眾是否涵蓋到弱勢群體？
      - 是否對於產業經濟實力與科技實力有所貢獻？
      - 以 IT 技術實現 ESG 目的的實績及其影響層面


  • IT Matters AI Selected獎：

    (一) 創新研發獎

    1)創新性與獨特性

      例如：產品或解決方案是否在 AI 技術上展現創新(如模型架構、訓練策略、推論方式等)？是否針對特定產業或問題提供了差異化明顯的解法？(建議提供市場現有解法作為基準點，具體說明自家方案的創新差異)

    2)技術成熟度與可行性

      例如：是否已達成原型、MVP 或正式部署階段？系統是否展現 AI 專案特有的穩定性與效能(如推論速度、精確度、可重現性)？是否有清晰的資料流程(Data Pipeline)、模型更新機制、或雲端/邊緣部署策略？

    3)商業應用與產業價值

      例如：解決方案是否符合目標產業痛點或關鍵需求？是否具備市場競爭力與擴展潛力？(可估算市場規模、潛在產值、有無潛在合作夥伴，有海外的商機尤佳)

    (二) 社會影響力獎

    1)創新性與獨特性

      例如：產品或解決方案是否在 AI 技術上展現創新(如模型架構、訓練策略、推論方式等)？是否針對特定產業或問題提供了差異化明顯的解法？(建議提供市場 現有解法作為基準點，具體說明自家方案的創新差異)

    2)使用量

      例如：參賽產品所影響的人數、組織、社區或地區規模

    3)社會影響力 (請就 2022-07-01 之後的影響力提供說明)

      - 是否針對現存的社會問題提供解決方案？
      - 解決的問題是否具有廣泛的影響力和重要性？
      - 目標受眾是否涵蓋到弱勢群體？
      - 是否對於產業經濟實力與科技實力有所貢獻？
      - 以 IT 技術實現 ESG 目的的實績及其影響層面


  • IT Matters 開源社群貢獻獎：

    1)創新性與影響力

      例如：在參與的專案中，是否為重要貢獻者之一？參與的專案是否具足夠知名度，或被廣泛使用？

    2)可持續性與實踐力

      例如：是否積極且持續參與開源專案，並頻繁更新或貢獻？專案是否具實際落地應用與商業可行性？

    3)開源精神與貢獻度

      例如：在程式碼、文件撰寫、Issue 回覆、教學內容製作、專案治理等方面是否有具體的貢獻？

    4)推廣與傳播力

      例如：是否積極參與社群活動，與他人交流互動？是否透過演講、文章、社群媒體等多種管道分享知識、經驗或專案資訊？

    5)(加分項)其他開源成就

      例如：是否有參與或作為主要成員組織國際開源社群活動？近三年 (2022/07/01後) 是否獲得其他開源獎項或成就？